นิยามของเป้าหมายการพัฒนา
เมืองแห่งความผาสุกที่ยั่งยืน หมายถึง ความมุ่งมั่นในการพัฒนาเมืองให้บรรลุผลสัมฤทธิ์ตามองค์ประกอบของการพัฒนาเมืองที่มีความอยู่เย็นเป็นสุขร่วมกัน จังหวัดสตูล มีความมั่นคงทางสุขภาพ ความมั่นคงทางอาหารสูง ประชาชนมีรายได้เฉลี่ยต่อหัวเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง การพัฒนาสังคมมนุษย์ มีความก้าวหน้าเติบโตอย่างต่อเนื่อง และมีความสามารถในการแข่งขันทางเศรษฐกิจจากฐานการเกษตร สินค้าชุมชน โดยใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมในการแปรรูปสินค้าเป็นผลิตภัณฑ์ที่มีมูลค่าสูง การท่องเที่ยวชุมชน การท่องเที่ยวเชิงนิเวศน์ การท่องเที่ยวเชิงธรณีที่มีความโดดเด่น พร้อมทั้งมีสิ่งแวดล้อมที่ดี มีคุณภาพ และเป็นเมืองต้นแบบที่มีความผาสุก เติบโตอย่างยั่งยืน บนฐานปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

ประเด็นการพัฒนาของจังหวัด
ประเด็นการพัฒนาที่ 1 การเติบโตทางเศรษฐกิจบนคุณภาพชีวิตที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน
ประเด็นการพัฒนาที่ 2 การพัฒนาคนคุณภาพ สังคมแห่งความสงบเรียบร้อย สันติสุข และระบบบริการรัฐ ที่มีประสิทธิภาพสูง
ประเด็นการพัฒนาที่ 3 การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน ความทันสมัยของเมือง การคมนาคมโลจิสติกส์และการเชื่อมโยงภูมิภาค
ประเด็นการพัฒนาที่ 4 การบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เพื่อคุณค่าแห่งชีวิต และการอนุรักษ์ที่ยั่งยืน

Mission
As the Provincial Office is a government agency, it is structured and managed in the form of an ideal type of bureaucracy, divided into the specializations based on hierarchy commands, laws and procedures and regulations. Emphasizing on non-personal relationships, not depending on the individuals but conduct according to impersonality. With the enrollment of officers to work and promotions or competency and with the tenure of the office. The provincial office is an important agency under the Ministry of Interior, serving as the Back Office for the Governor, which is the obligation of providing the advice or feedbacks regarding the work of the governor in the public administration to achieve the objectives according to the strategic plan for the provincial development with the following purposes:

1. To serve as the center for the coordination between the government and private agencies in the province to jointly develop the province to flourish.
2. As a consultative agency of the province, as well as being the center of information and comprehensive government regulations.
3. To operate under limited resources and budget allocation to maximize efficiency and effectiveness.
4. To provide services to the public and private sectors and people in the society to receive the highest satisfaction.
5. To support the administration of the governor and the government agencies as the secretary's office of the governor effectively.

使命
由于府办公室是政府单位，因此有政府机构的结构及管理形式(Ideal Type Bureaucracy)，即依照专长(Specialization)来分配工作，以及依照等级制度(Hierarchy)，法律，及规定来做办事的原则(Procedures and regulations) ，不强调私下的关系，但依据职位(Impersonality)为主；依照工作能力来聘雇，提升及给予报酬，及有稳定的工作( tenure ) ；府办公室是属于内政部秘书办公室的一个重要单位，其职责是做省府长的顾问(Back Office ) ，即对于省府长有关的工作，给予建议或意见，使省府的工作，能依照省府发展计划完成如下：
1. 做省府内政府单位和私人单位的联系中心，以共同发展省府。
2. 做省府有关工作的顾问单位，同时是政府消息资料及工作规定的中心。
3. 以有限的资源及预算，有效的经营管理工作。
4. 为政府及私人机构提供服务，以得到最高满意度。
5. 以省府长秘书办公室的职位，支持省府长的行政工作及各政府单位的工作。